不要打卡在食物按摩椅上,等着信息技术企业在校园里抢人。

秋天一到,微软和谷歌迫不及待地想把战争烧进校园。

为了保证高校正常的教育教学秩序,教育部在1999年颁布了一项规定:用人单位必须在每年11月20日后进入校园开始招聘。

但是对于这些渴望的信息技术企业来说,他们真的迫不及待了。

“今年的校园招聘将比往年提前近一个月。

”中华英才网招聘服务总监丁衣说。”中国yingcai.com招聘服务部主任丁一说。

根据《21世纪经济先驱报》的消息,软件巨头微软是第一个采取行动的。

9月12日,就在新学年开始之际,微软于2007年开始校园招聘,并开始接受在线简历。

2006年,微软中国增加了500名新员工,增幅超过40%。微软中国决定在2007年再招聘500名新的研发人员,其中50%来自国内大学。

微软中国研发集团今年成立时,微软CEO史蒂夫·鲍尔默(steve ballmer)表示,微软中国研发集团每年将投资1亿多美元,其中大部分将用于人力资源。

三至五年后,该集团的员工将从800人增至3000人。

这位经理还表示,微软多年来从未遇到过人才招聘方面的竞争,“但最终,我们遇到了谷歌的竞争”。

李开复是中国两大巨头争夺人才的最好例子。

在加入谷歌后的一年多时间里,李在校园里度过了相当长的一段时间。

“每天早上8点起飞,不到3周,它已经去了哈尔滨、广州、上海和武汉等8个城市的近20所大学。

”进入校园招聘季节后,李开复这样描述了自己的工作状况。

李不是唯一一个忙于这场人才大战的人。

李彦宏、陈天桥、唐骏、熊明华、张亚勤、马云和雷军都是亲自走进校园的。他们远远领先于中国搜索引擎市场,这使得百度的校园招聘有些高调。

9月16日,百度统计了超过85,000份学生简历。

四天后,他们在大连理工大学举办了今年的第一次讲座,比微软的校园讲座早了一个月。

百度为中国2007届毕业生提供了300多个工作岗位。该公司人力资源总监鲁敏表示,百度今年的校园招聘率约为“千分之一”。

然而,这不是一场仅靠快速反应就能赢得的战争。

除了提前做好准备,他们还竭尽全力展示自己的魅力。

对于优秀人才,谷歌表示招聘需求没有上限,公司还与大学合作。如果需要进一步学习,本科生可以从美国斯坦福大学申请计算机科学硕士学位。只要他们通过入学考试,谷歌将支付斯坦福大学的学费。

微软的张亚勤说,微软的创始人盖茨和首席执行官鲍尔默就微软2007财年的招聘和发展计划与微软的中国研发集团进行了多次讨论。

盖茨向他承诺,中国R&D集团和R&D预算不会限制招聘人数。

一向低调的李彦宏今年带领团队去了浙江大学。他告诉在场的学生:“75%最了解中国搜索的人在百度。

盛大网络的政策是“一年365天”招聘人才。

工作环境等细节现在已经成为大公司的竞争领域。

谷歌中国声称在100英尺以内有食物;飞镖板、气球、乐高积木、跳舞毯、桌球甚至帐篷随处可见,让人感觉自己已经进入了游乐园。

他们说,微软不愿意落后:微软的办公环境以前是“豪华”的,将来会更加舒适。

最近,除了食物,玩具,瑜伽和足部按摩器也已经推出。

这些软环境也开始吸引中国企业的注意力。

百度表示,公司不上班打卡,员工可以在工作时间玩电脑游戏,穿着溜冰鞋在公司里行走。公司每天提供免费早餐和咖啡。当工作累了,员工可以打保龄球和乒乓球。如果他们感觉不舒服,健康医生可以提供建议。

2005年,年轻的百度在纳斯达克上市后,创造了许多亿万富翁。

由于股价一直在40美元以上,期权的激励效果大大降低,百度没有用它来吸引毕业生。

但期权是阿里巴巴的一个好卖点,阿里巴巴没有上市。

雅虎中国宣布,每位被接受的新员工都将有机会获得阿里巴巴的股票期权。

雅虎中国计划今年招聘100名搜索技术人员。

为了与谷歌和百度竞争,雅虎中国承诺,这50名新招聘的毕业生将由雅虎全球搜索技术所有者吴炯亲自培训,并将帮助每个人制定适当的开发和培训计划。

在研发战争中,越来越多的跨国公司将研发中心转移到中国。

根据上海市统计局发布的2005年统计公报,截至2005年底,上海已建立了170个外国研发中心。

商务部网站上的最新信息显示,今年上半年,上海新增外商投资研发中心15个,中国各种形式的研发中心总数超过750个。

跨国R&D中心已经入侵中国,不仅在数量上,而且在聚集速度上。

去年9月,英特尔宣布亚太研发中心将设在上海。到2006年底,英特尔亚太研发有限公司将拥有1000名员工。11月,飞利浦在中国宣布在上海成立全球研发中心,为手机制造商提供解决方案。2006年3月,思爱普宣布上海思爱普中国研究院大楼正式开放,预计上海的研究人员人数将从目前的450人增加到2008年的1500人。

7月,EMC在上海建立了一个新的中国软件研发中心,并承诺在未来5年内逐步投资5亿美元。

8月,AMD上海研发中心投入运营。

这是AMD在美国以外最大的研发中心,投资1600万美元。未来两到三年,员工人数将达到400人。AMD最初在台北的研发工作将逐步转移到上海研发中心。

今年10月,当李开复来到上海为新的上海研发中心招聘和选址时,他表示,明年他希望谷歌中国工程研究所将员工人数从目前的100人增加到300人,中国将成为美国以外最大的研发基地。

咨询管理公司博斯艾伦(Bose Allen)最近发布的《2006年全球创新报告》显示,未来三年,跨国公司设立的研发中心将有超过四分之三位于中国和印度。

中国每年有超过25万名新毕业的工程师,这可以大大降低成本。此外,在开发新产品时,他们可以更好地满足这些不断增长的市场的需求。

随着跨国研发中心聚集在中国,随着“中国制造”转变为“中国研发”,随之而来的是研发人才的不断“升温”和日益激烈的“人才大战”

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